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积极探索,创新管理壹定发护理部采用“护理+互联网”形式进行培训与考核

   315日下午,秦皇岛军工院示教室迎来了一场别开生面的三基护士考试。考试开始时,监考人员并没有发放试卷,而考生们则纷纷掏出手机开始答题。用手机也能考试?是的。医院本次考试采用了新型的“护世界培训考试系统
    对医院护理人员来说,每最头疼的无异于准备护士考试了,首先每次考试内容的准备耗时耗力,且厚重的纸质化试卷和复习材料,无法使得碎片化学习时间得到最佳利用;其次场地有限答疑途径单一、单向阅卷耗时太长,且考试作弊也很难避免。
    军工医院护理部创新管理思维,新引进“护世界培训考试系统以信息化手段革新传统的培训管理方法,打破集中式培训对参与时间空间的双重限制一方面,便捷化的移动端操作,利用碎片化时间,坐在家里也可以进行考试;解决集中培训和考试所带来的低效和不可复习,让考试和培训两不误“护世界”通过对培训结果数据的智能化、多维度分析,系统的呈现了护理培训工作的进度及质量,开启了护理教培新途径。
军工医院护理部主任李金花对全体护士提出了要求:大家要充分利用好信息平台的数据化,规范护士管理,对不同层级、职称、职务以及院内不同学组进行分类,并且对每名护士的培训、考试、练习等进行量化管理,清晰地呈现出全院护理人员的培训状态及水平。 
日期:2018-3-23 阅读:534次
 
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